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家政市場(chǎng)“80后”占到三成 技能培訓(xùn)將注重專業(yè)細(xì)分

                                                

				 

                  來(lái)源：  時(shí)間：2017-08-14 16:20:57  點(diǎn)擊率：702
                

                

                  
                      

  

    

	




	




	技能：專注細(xì)分領(lǐng)域門類


“用育兒嫂的話肯定是要看，她是否有專業(yè)的資格證書的，不然不敢用，現(xiàn)在提倡科學(xué)育兒，需要很多專業(yè)的知識(shí)?！惫椭鲗O小姐告訴記者。在之后對(duì)有需求的雇主們進(jìn)行的調(diào)查中記者也發(fā)現(xiàn)，85%以上的雇主堅(jiān)定地表示，會(huì)以資格證作為一個(gè)重要的考核因素，畢竟他們無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確判斷家政人員的能力和素質(zhì)，證書對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。

記者從市職業(yè)鑒定中心了解到，其實(shí)家庭服務(wù)種類十分寬泛，包括居家家務(wù)服務(wù)、母嬰護(hù)理（月嫂）、嬰幼兒看護(hù)（育兒嫂）、老年人護(hù)理、病人陪護(hù)、鐘點(diǎn)保潔、餐飲制作、早期教育、寵物養(yǎng)護(hù)、家電維修保養(yǎng)、搬家等等。但2015年，國(guó)家人社部決定對(duì)原勞動(dòng)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第6號(hào)）予以廢止。這也就意味著，包括家政服務(wù)員在內(nèi)的90種職業(yè)資格證書被全部取消?！斑@一證書的取消恰恰表現(xiàn)了市場(chǎng)的變化，以及對(duì)這一行業(yè)要求的提升。”人社局的一定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的王老師告訴記者，對(duì)育嬰、養(yǎng)老護(hù)理的需求較高，專業(yè)化程度也較高，不是泛泛的學(xué)習(xí)家政服務(wù)就能實(shí)現(xiàn)上崗的，所以現(xiàn)在的培訓(xùn)都是更為專業(yè)化的。

據(jù)了解，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)選擇實(shí)行滾動(dòng)開班制，一個(gè)班報(bào)滿50至60人時(shí)即可開班，對(duì)戶籍沒有硬性要求?！爸屑?jí)育嬰師會(huì)有154個(gè)課時(shí)的學(xué)習(xí)”，機(jī)構(gòu)會(huì)針對(duì)國(guó)家給的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理論與實(shí)踐兩部分的培訓(xùn)。理論部分讓學(xué)員參照勞動(dòng)局頒發(fā)的統(tǒng)一教材進(jìn)行學(xué)習(xí)；實(shí)踐部分則由老師教授，并監(jiān)督練習(xí)。由于育嬰員這一職業(yè)主要面向0-6歲的嬌嫩幼兒，月嫂需服務(wù)身體虛弱的產(chǎn)婦，機(jī)構(gòu)在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)還會(huì)增加心理建設(shè)、人際溝通、道德教育等方面的引導(dǎo)，以提高受訓(xùn)人員的素質(zhì)。“無(wú)錫這一證書的考證難度較周邊城市是比較高的，考核方式也在根據(jù)市場(chǎng)的反饋而不斷調(diào)整?！?/span>



質(zhì)素：入門易升級(jí)難



而要成為高端家政服務(wù)人員，不僅需要掌握食物營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、育嬰，還有早教、兒童心理學(xué)等許多技能。這些技能都不是天生就會(huì)，需經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期系統(tǒng)、專業(yè)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)，才能掌握并付諸實(shí)踐?！坝龐霂?級(jí)，就是等同于初級(jí)證書，入門級(jí)考試；而中級(jí)育嬰師就必須在行業(yè)內(nèi)有4年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才能進(jìn)行考核；　高級(jí)育嬰師則必須拿到中級(jí)證書2年或者在行業(yè)內(nèi)從業(yè)10年后，才有考試的資格?！蓖趵蠋煾嬖V記者，入門看似簡(jiǎn)單，不需要門檻，但要在行業(yè)內(nèi)提檔升級(jí)，則有很高的要求，“高級(jí)育嬰師要知其然還要知所以然，為什么要這樣操作，還需要能指導(dǎo)初中級(jí)育嬰師的工作。”



對(duì)于育嬰、護(hù)理等專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)肯定會(huì)比沒有系統(tǒng)培訓(xùn)的更適合推向市場(chǎng)，但如果只是最基礎(chǔ)的烹飪、做家務(wù)等工作，則可以經(jīng)過(guò)公司基本培訓(xùn)后直接上崗。



據(jù)悉，參加資質(zhì)考試后，學(xué)員在一個(gè)月內(nèi)可以拿到證書，不同等級(jí)，薪資差別也是巨大的，“級(jí)別高意味著更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，一般我們一批學(xué)員結(jié)束學(xué)習(xí)后，家政服務(wù)公司、月子會(huì)所都會(huì)直接來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，初級(jí)和高級(jí)之間的收入會(huì)相差一倍甚至更多。”



趨勢(shì)：年輕化人才逐漸增加



“在很多人看來(lái)，家政從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，培訓(xùn)過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)，其實(shí)癥結(jié)不在培訓(xùn)過(guò)程，而是報(bào)考門檻。所以現(xiàn)在報(bào)考之前就會(huì)進(jìn)行初步的篩選，需要基本的文化水平以保證人員質(zhì)量?！痹撆嘤?xùn)學(xué)校的負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在來(lái)進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，年齡趨于年輕化，而文化水平也會(huì)有所提高。



長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，家政行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀(jì)更大的中老年人。如今狀況有了改變。商報(bào)記者近日走訪市內(nèi)多家家政公司發(fā)現(xiàn)，家政從業(yè)人員增加了許多年輕面孔，甚至出現(xiàn)了“90后”。



“我想找個(gè)三十多歲的月嫂，年齡差不多，溝通起來(lái)更方便?！弊罱?，已懷孕七個(gè)多月的趙小姐想尋找一位年輕的月嫂，她覺得年輕的月嫂精力更好，教育小孩的觀念也跟她更接近。現(xiàn)在越來(lái)越多的“80后”過(guò)來(lái)參加月嫂、養(yǎng)老護(hù)理人員的培訓(xùn)，甚至還有“85后”。“上次培訓(xùn)的學(xué)員里面，有一個(gè)1987年的女孩，而且是本科學(xué)歷的，看到月嫂的工資高，所以過(guò)來(lái)參加培訓(xùn)?！?/span>





	“現(xiàn)在‘80后’的鐘點(diǎn)工和保姆已經(jīng)占到了30%?！薄?0后”小娟子就是一名鐘點(diǎn)工，說(shuō)到為什么要從事家政這個(gè)行業(yè)，小宋說(shuō)：“感覺這個(gè)行業(yè)挺有前景的，而且工資待遇也還不錯(cuò)?！奔艺臉I(yè)人員年輕化趨勢(shì)也令培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)生調(diào)整，“職業(yè)前景不錯(cuò)，年輕人的加入相比較以前，整體素質(zhì)質(zhì)量會(huì)有所提升，但是在吃苦耐勞和可協(xié)調(diào)性上還是有所欠缺，需要重點(diǎn)來(lái)培訓(xùn)?！?
  

  

    









  

        
  

      
    
	
	 


    
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